Christer Olsson är en riktigt bra företagsföreläsare inom området ”organisationsutveckling genom individutveckling”. Man kan koppla mycket av hans föreläsningsmaterial till Lean-området. Materialet är lite som Lean på svenska fast utan facktermer. Om du har möjlighet att gå på en av hans föreläsningar så kan jag varmt rekommendera det.

Ett intressant påpekande som Christer gör är att i en värld som ständigt förändras så är allt antingen under utveckling eller avveckling. Om tex ett företag inte jobbar med ständiga förbättringar så innebär detta en avveckling för företaget. Det är väldigt lätt hänt att börja stå still och speciellt om man inte har ett framgångsrikt sätt att arbete med problem och möjligheter i verksamheten. Detta leder också till att problem har en tendens att bli något jobbigt vilket gör att problem hellre sopas under mattan (ökar verksamhetsskulden) snarare än att de tidigt synliggörs och hanteras som förbättringsmöjligheter.

Christer förespråkar att ständiga förbättringar bör vara av karaktären evolution snarare än revolution. Det handlar om att alla anställda i det dagliga arbetet tar lite tid för att pröva, reflektera och lära så man tar de små steg som i slutändan leder till stora och framgångsrika förbättringar för verksamheten.

PS. På nedanstående youtube-sida kan du hitta en intervju med Christer där han delar med sig av sina tankar:
http://www.youtube.com/watch?v=QIk-lqtc94o